Go back
01.03.2016

Top Job

nosta gehört zu den besten Arbeitgebern

Renommierte „Top Job“-Auszeichnung für Höchstädter Unternehmen/Preisübergabe durch Wolfgang Clement in Essen.

Höchstädt – Die Nosta GmbH verfügt über außergewöhnliche Arbeitgeberqualitäten. Hierfür erhielt das Unternehmen das anerkannte „Top Job“-Siegel aus den Händen von Wolfgang Clement. Der „Top Job“-Mentor ehrte die Firma auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 26. Juni in Essen für ihre Leistungen. Für den globalen Spezialisten für technisch hochwertige Komponenten und Engineering-Lösungen ist es die erste Auszeichnung als Top-Arbeitgeber. Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragten zuvor die Mitarbeiter und die Personalabteilung des Unternehmens. Entscheidend für die Vergabe des Siegels sind insbesondere drei Faktoren: die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsumfeld, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten und die Qualität der Führung.

In dem seit 2002 ausgerichteten Arbeitgebervergleich „Top Job“ hat nosta vor allem in den Kategorien Kultur & Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung & -perspektive überzeugt. Das Unternehmen mit 206 Mitarbeitern setzt auf regelmäßige Teamentwicklungs-Workshops, um die Zusammenarbeit und die offene, direkte Kommunikation zu stärken. So haben die Mitarbeiter bei regelmäßigen Meetings die Möglichkeit zur Kommunikation im Team. Darüber hinaus hat nosta ein Feedbacksystem eingerichtet, bei dem jeder Mitarbeiter am Ende des Monats ein Rückmeldung gibt, wie es ihm an seinem Arbeitsplatz geht und wie er die Situation in der Zukunft sieht.

Desweiteren arbeitet nosta seit einigen Jahren mit einem integralem Kompetenzmodell bei dem aus den Werten, der Kultur und der Beziehung der Mitarbeiter zum Unternehmen die Strukturen, Prozesse und Produkte ständig weiterentwickelt werden.

Zusätzlich zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess, wiederkehrenden Trainings zu firmenspezifischen Fähigkeiten und regelmäßigen Teammeetings baut nosta derzeit sein Shop-Floor-Management weiter aus. Dabei treffen sich alle Teammitglieder einmal pro Tag, um kommende Schritte und aktuelle Themen zu besprechen. Damit erreicht das Unternehmen eine schnelle Problemlösung bei optimaler Einbindung der Teammitglieder.

„Unsere Mitarbeiter sind mächtig stolz auf die Auszeichnung mit dem be-kannten ‚Top Job-Siegel’“, berichtet Geschäftsführer Gregor Ludley. „Und wir freuen uns, dass unser Einsatz für die Belegschaft so honoriert wird. Natürlich werden wir mithilfe der ‚Top Job-Analyse’ unsere Arbeitgeberqualitäten weiter ausbauen. Denn wir wissen, dass engagierte und zufriedene Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor für unser Unternehmen sind.“